
Læs magasinet her
Andre læste
Veteran er vendt hjem til rødderne i Grindsted
Da Grindsted Dyreklinik lukkede, vendte Kirsten Vestergaard Pedersen hjem for at genåbne klinikken med lokal...
Læs hele artiklen
Dyrlægevirksomhedernes Arbejdsgiverforening indtræd...
Fra årsskiftet bliver Dyrlægevirksomhedernes Arbejdsgiverforening en del af Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Dermed rykker...
Læs hele artiklen
På tærsklen til at blive specialdyrlæge
I februar 2025 rundede dyrlæge Maja Allpass en milepæl, da hun færdiggjorde sin Master i Veterinær Neurologi fra...
Læs hele artiklenFagmagasinet DYRLÆGEN
Fagmagasinet DYRLÆGEN er det eneste danske fagmagasin for både dyrlæger, veterinærsygeplejersker og veterinærstuderende.
DYRLÆGENS artikler er af høj faglig kvalitet, og flere er skrevet af dyrlæger med stor ekspertise. Formålet er blandt andet at formidle ny viden fra branchen og sikre dyrlæger, veterinærsygeplejersker og veterinærstuderende relevante opdateringer på de enkelte fagområder.
På dyrlaegen.nu kan du blandt andet læse den digitale udgave af magasinet. Du kan også se aktuelle job fra den veterinære branche, sammenligne dyreforsikringer og tilmelde dig relevante events.
På tærsklen til at blive specialdyrlæge
I februar 2025 rundede dyrlæge Maja Allpass en milepæl, da hun færdiggjorde sin Master i Veterinær Neurologi fra Københavns Universitet (KU). Nu står hun på tærsklen til at blive specialdyrlæge i neurologi.
Af alle de områder, en dyrlæge kan specialisere sig i, er neurologi et af de mest komplekse. For Maja Allpass, en nyuddannet Master i Veterinær Neurologi fra Københavns Universitet (KU), falder det naturligt.
Da hun i februar 2025 satte det sidste punktum i sin Master i Veterinær Neurologi fra Københavns Universitet, markerede det en milepæl, ikke kun for hendes egen karriere, men også for dansk dyrlægefag. Sandsynligvis kan hun nemlig snart kalde sig specialdyrlæge i neurologi. Det er en titel, kun få andre dyrlæger i Danmark har.
En lærerig rejse
Fra sit arbejde på AniCura Holbæk Dyrehospital brænder Maja Allpass for at hjælpe hunde og katte med neurologiske lidelser og dele sin viden med både kolleger og kæledyrsejere. Hendes vej mod at blive en af Danmarks få eksperter i veterinær neurologi begyndte i 2019.
Mens hun arbejdede i neurologisk specialservice på Universitetshospitalet for Familiedyr, begyndte hun sin masteruddannelse, Master of Companion Animal Clinical Sciences, med speciale i neurologi.
»Det lå i kortene, at det var den vej, jeg skulle gå. Jeg havde hænderne nede i de neurologiske patienter fra starten,« fortæller Maja Allpass.
I september 2021 skiftede hun til AniCura Holbæk Dyrehospital, hvor hun fortsatte sit arbejde med neurologisk...
Når kritikken rammer hele klinikken
Dårligt håndterede konflikter kan koste både arbejdstid, medarbejdertrivsel og klienter, og god konflikthåndtering og krisekommunikation begynder længe inden, problemerne opstår, mener kommunikatio...
World Molecular Imaging Congress med fokus på alternativer til forsøgsdyr
Prækliniske skanninger af såkaldte NAMs er blevet et nyt forskningsredskab i mange laboratorier. Forsøgsdyrene bliver her suppleret med skanninger af vævskulturer, organoider og organ-on-a-chip.
A...
Hvordan forbereder du dig bedst til jobsamtalen?
Først og fremmest tillykke. Du skal til jobsamtale. Uanset om du har søgt job på en smådyrsklinik, et dyrehospital eller et tredje sted, kan en god forberedelse give dig mere ro. Her får du Min A-k...
Dyremodeller for menneskets blødersygdomme
Dyremodeller for blødersygdomme er ofte baseret på spontane mutationer eller genetiske modifikationer af de gener, der koder for blodets koagulationsfaktorer. Forsøgsdyrenes størrelse er afgørende ...
Trivsel i dyrlægepraksis kan ikke overlades til den enkelte
Hvordan skaber man en dyrlægepraksis, hvor både nye og erfarne medarbejdere trives, udvikler sig og bliver? Det spørgsmål samlede næsten 150 branchefolk til en fælles temadag.
Når arbejdet bliver krævende, er løsningen ikke nødvendigvis, at den enkelte medarbejder skal blive mere robust. Det var en af de gennemgående pointer, da VetFamily den 8. september samlede omkring 150 deltagere på Hotel Nyborg Strand til konferencen \'Dyrlægepraksis som fremtidens arbejdsplads\'.
Arrangementet blev afholdt i samarbejde med MSD Animal Health, AniCura og VetGruppen, og programmet kredsede om trivsel, onboarding, fastholdelse, ledelse, arbejdspres og arbejdsglæde.
Budskabet fra dagen var ikke, at medarbejderen er uden ansvar. Tværtimod skal den enkelte kunne sige til, reagere og bede om hjælp. Men det ansvar kan ikke stå alene. Klinikkens ledelse skal skabe rammer, hvor støtte, læring og restitution er en naturlig del af arbejdet.
»Vi kan ikke bede den enkelte medarbejder om at bære belastningen alene. Hvis dyrlægepraksis skal være en attraktiv arbejdsplads også i fremtiden, skal ledere bygge støtte, læring og mulighed for refleksion ind i den daglige drift,« siger Annette Bernth, direktør i VetFamily.
[caption id=\"attachment_12201\" align=\"alignleft\" width=\"640\"] Næsten 150 deltagere fra veterinærbranchen var samlet på Hotel Nyborg Strand til en dag med oplæg, debat og samtaler om trivsel, ledelse og fremtidens arbejdsplads.[/caption]
En god begyndelse
Et...
Veteran er vendt hjem til rødderne i Grindsted
Da Grindsted Dyreklinik lukkede, vendte Kirsten Vestergaard Pedersen hjem for at genåbne klinikken med lokal forankring, moderne udstyr og personalet først som styrende princip.
Da Kirsten Vestergaard Pedersen hørte, at Grindsted Dyreklinik skulle lukke, var der noget, der skurrede. Ikke fordi hun havde planlagt at vende tilbage til praksis. Efter 18 år i medicinalindustrien og egen kursusvirksomhed var smådyrspraksis et afsluttet kapitel. Men Grindsted var noget andet.
Klinikken på Trehøjevej 9 var en del af hendes faglige og personlige bagland. Kirsten Vestergaard Pedersen er vokset op på Nollundvej uden for Grindsted, og hun havde både været i praktik i klinikken og senere besøgt den gennem sit arbejde. Derfor ramte lukningen anderledes.
»Jeg var heroppe, og så syntes jeg, det var underligt. Så kørte jeg hjem og sagde til min mand, at Grindsted Dyreklinik skulle lukke. Jeg syntes, det var mærkeligt. Og så sagde jeg: Jeg tror sgu, jeg åbner den igen. Så sagde han: Ja, det var en god idé. På den måde tog beslutningen egentlig kun 10 sekunder,« siger Kirsten Vestergaard Pedersen.
Hjem igen
1. september 2025 fik Kirsten Vestergaard Pedersen nøglerne. Lokalerne stod tomme. Udstyr, kunder og daglig drift skulle bygges op fra bunden. Men allerede 8. september 2025 var de første konsultationer i gang. Klinikken havde været lukket siden midten af maj, og derfor skulle klinikken hurtigt i drift.
»Mange har spurgt, om jeg ikke havde en masse sommerfugle i maven. Det ha...
Refleksioner fra virksomhedsforlagt undervisning på VSP-uddannelsen
Et virksomhedsforlagt undervisningsophold på et britisk henvisningshospital gav Ann Katrine Olsen nye perspektiver på arbejdskultur, patientsikkerhed og sprogets betydning i klinikken.
Af Ann Katr...
Dyrlægevirksomhedernes Arbejdsgiverforening indtræder i Dansk Erhverv Arbejdsgiver
Fra årsskiftet bliver Dyrlægevirksomhedernes Arbejdsgiverforening en del af Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Dermed rykker godt 500 virksomheder over i Dansk Erhverv, og det kommer alle parter til gode....
Tredje generation Knold på klinikken i Årslev
Mads Knold og Cecilie Knold er blevet medejere af Årslev Dyreklinik, hvor de sammen med fædrene Peter Knold og Steffen Knold vægter uafhængigheden og den faglige specialisering højt.
Det ligger må...
Elektrisk konvertering af atrieflimmer hos heste
I artiklen retter vi blikket mod behandling og prognose og deler vores erfaringer med transvenøs elektrisk kardioversion (TVEC) fra Universitetshospitalet for Store Husdyr. Den bygger på et veterin...
Fra røntgenbilleder til DNA
Hvad kan genetisk forskning lære os om hofteledsdysplasi hos hunde – og hvor langt er der til en brugbar DNA-test?
Hofteledsdysplasi er blandt de mest velkendte arvelige lidelser hos hund og har i årtier været et centralt fokusområde i avlsarbejdet hos mange hunderacer. Trods omfattende selektion baseret på røntgenundersøgelser og avlsindeks forekommer hofteledsdysplasi fortsat i betydeligt omfang, særligt hos mellemstore og store hunderacer som for eksempel labrador retriever, rottweiler og schæfer. Der findes også et mørketal hos nogle af de mindre hunderacer som for eksempel mops og fransk bulldog, som sjældent bliver vurderet med hofteledsrøntgen inden avl.
Eftersom hofteledsdysplasi er en arvelig lidelse, er der stort fokus på at finde de gener og genetiske varianter, som har betydning for udviklingen. Samtidig er der sket en hurtig udvikling inden for genetiske metoder til at undersøge arvelige lidelser og en forbedret kortlægning af hundens genom. Hvor genetiske tests tidligere primært kunne anvendes til sygdomme forårsaget af variation i ét enkelt gen, giver moderne genomiske metoder mulighed for at undersøge komplekse sygdomme, hvor flere gener sammen med miljøfaktorer bidrager til sygdomsrisiko.
Netop det, at hofteledsdysplasi er en kompleks lidelse, betyder, at hunde kan være bærere af sygdommen, uden at den kommer tydeligt til udtryk. Dette ser man blandt andet ved, at der nogle gange er hunde med A-hofter, som alligevel giver ophav til hvalpe med C- og ...
To E-handelspriser til Vetnordic for digital innovation i veterinærbranchen
Ved Dansk Erhvervs E-handelspris 2026 blev Vetnordic anerkendt for at skabe stærke digitale kundeoplevelser, der gør hverdagen lettere for veterinærklinikker.
Da Dansk Erhvervs E-handelspris blev uddelt i København 21. maj 2026, blev Vetnordic hædret med en andenplads i kategorien Bedste B2B-virksomhed med en omsætning under 500 mio. kr. og en tredjeplads i kategorien Bedste nye e-handelsvirksomhed.
Priserne gives til virksomheder, der skaber stærke digitale kundeoplevelser og udvikler løsninger med reel værdi for kunderne. For Vetnordic er hæderen resultatet af flere års målrettet arbejde med digitale værktøjer til klinikkernes hverdag.
I juryens begrundelse blev Vetnordic blandt andet fremhævet for at skabe digitale løsninger, der reducerer friktion og passer naturligt ind i kundernes arbejdsgange. Juryen pegede desuden på virksomhedens evne til at kombinere høj vækst med en klar digital strategi og et stærkt teknisk fundament.
Udviklet med klinikkerne
Hos Vetnordic har målet ikke været at digitalisere for digitaliseringens skyld. Fokus har været at udvikle løsninger, der gør det lettere for veterinærer og klinikpersonale at finde, bestille og genbestille de produkter, de bruger hver dag.
Udviklingen af både webshop og app er sket i tæt dialog med klinikkerne. Gennem løbende sparring, feedback og brugerinput har virksomheden arbejdet på at forstå, hvor digitale værktøjer kan skabe størst værdi i en travl hverdag.
»Man får indtryk af, at platforme...
Job
Dyrlæge med kirurgisk DNA søges til Evidensia Fasanvejens Dyreklinik
Søndre Fasanvej 93, 2500 København
Dyrlæge søges til barselsvikariat på Evidensia Rødovre Dyreklinik
Lucernevej 56, 2610 Rødovre
Vi søger endnu en dyrlæge til vores hospitals- og akut-team
Hasselager Centervej 12, 8260 Viby J
Bistrup Dyreklinik søger dyrlæge
Bistrupvej 174, 3460 Birkerød
Vil du være med til at skrive næste kapitel på Højbjerg Dyreklinik?
Oddervej 70, 8270 Højbjerg
Erfaren dyrlæge med kirurgisk profil til Evidensia Hornbæk Dyrehospital
Normansvej 10, 8920 Randers


