Vetnordic er den nye i klassen af leverandører til det veterinære marked. Det vil især være på service, tilgængelighed, e-handelsplatform og grønne tiltag, at Vetnordic vil skille sig ud.
Klarup Dyreklinik er en lille smådyrspraksis i Klarup, Danmark. Trine Møller, blev ejer, da klinikken brugte Vetvision som journalsystem, men softwaren var ikke i stand til at automatisere mange af...
Kloden skriger på bæredygtige løsninger, og som alle andre må dyrlægerne være klar til at påtage sig deres del af ansvaret. Tag FN’s Verdensmål til dig, spar på strømmen, sortér klinikkens affald –...
Er din klinik usynlig for potentielle klienter? Hvis din klinik ikke kan findes på Google, er svaret ja. Der er mange faktorer, der afgør, om dit website har gode placeringer på Google, tiltrække o...
Har du begravet dit website på den digitale kirkegård? Så er du langt fra den eneste. En undersøgelse udført af fagmagasinet DYRLÆGEN viser, at 30 procent af de danske dyreklinikker har lagt deres ...
ESG hører (også) hjemme på dyreklinikken, og specielt på den måske lidt oversete, sociale dagsorden er der gevinster at hente for landets veterinære arbejdspladser – for eksempel når det gælder om at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere.
Environment, Social og Governance. Du har måske hørt ordene, eller i hvert fald forkortelsen ESG, der er blevet en vigtig ramme for at beskrive arbejdet med bæredygtighed på tværs af dansk erhvervsliv. ESG som begreb er også så småt ved at finde vej til landets dyreklinikker, hvor først og fremmest diverse miljømæssige tiltag (under E’et) vinder frem.
Det kan være at reducere energiforbruget, producere mindre affald og spare på ressourcerne generelt.
Miljøtiltagene er ofte sat i værk af ledelsen på de enkelte klinikker, så også på G’et er indsatsen i gang. Men S’et er på mange måder lidt overset, selvom det rummer mange gode overvejelser om for eksempel relationerne til medarbejdere, kunder og leverandører, såvel som forholdet til arbejdstagerrettigheder, diversitet, inklusion og sikkerhed.
Et godt emne at tage fat i er det, man kalder menneskelig kapital. Her kan du adressere spørgsmål om tiltrækning og fastholdelse af kvalificerede medarbejdere, og om jeres strategi for uddannelse og udvikling.
På et arbejdsmarked, hvor der på tværs af nærmest alle brancher er kamp om de dygtigste medarbejdere, er det afgørende at kunne fremstå som et sted, der er grundlæggende godt at være.
Ikke mindst for de unge er det vig...
Det hele startede med en frustreret dyrlæge. Juliana Queiroz Zardo, der arbejder med intern medicin og neurologi, brugte flere aftener hjemme på at skrive journaler, fordi hun ikke kunne nå det på arbejdet. Hendes kæreste, softwareudvikler Kasper Amby, så problemet og tænkte, at det måtte kunne løses med AI.
Han havde arbejdet med AI i flere år og mente, at teknologien var nu moden nok til at kunne transskribere tale til tekst og generere en færdig journal ud fra en lydoptagelse af en konsultation.
Og så gik han ellers i gang. Han byggede en prototype på 14 dage, og da Julianna prøvede den, fik hun pludselig tid til at komme hjem fra klinikken. Samtidig mødte Kasper Amby dyrlæge Thomas Andreasen gennem en fælles bekendt.
Sammen så de et potentiale for, at AI kunne lette presset i praksis, og de stiftede VetMonitor.
Mere nærvær
Thomas Andreasen, der tidligere ejede Varde Dyrehospital, har altid fokuseret på medarbejdernes trivsel. Han ser VetMonitor som et vigtigt værktøj til at mindske stress og forbedre arbejdsglæden i faget.
»Det handler ikke om at spare tid, så man kan tage flere konsultationer. Det handler om at skabe ro og
fordybelse i arbejdet med dyrene,« understreger Thomas Andreasen. En af de største fordele er, at dyrlægerne bliver mere nærværende over for dyrene og deres ejere.
»Normalt sidder man og skriver under konsultationen, men med VetMonitor lytter man bare og har øjenkontakt. Flere klienter har bemærket, at de føler, dyrlægen er mere ...
Det er ikke hos alle dyrearter, at dødeligheden stiger med øget alder. Og menopause er måske mere udbredt i dyreverdenen end hidtil antaget. Læs med og bliv klogere på aldring og levealder fra et b...
Med en unik kombination af ekspertise fra neurologi, sportsmedicin og fysiurgisk terapi fokuserer Viborg Dyrehospital – i samarbejde med MH SportsVet og VIPdog.dk – på helhedsorienterede løsninger,...
Fem forskningsprojekter om heste – der blandt andet vil klarlægge brugen af antibiotika, smerteadfærd og øjensygdomme – har tilsammen modtaget to millioner svenske kroner i støtte fra Agrias Forskn...
En stigning i langtidssygemeldinger på baggrund af stress, et trivselsbarometer der er for nedadgående og et ikke ubetydeligt antal unge dyrlæger og VSP´er, der efter få år vender livet i praksis r...
Kan en uopfordret ansøgning få dig forrest i køen til dit drømmejob inden for veterinærbranchen. Eller er det spild af tid?
Her får du tre gode grunde til at skrive en uopfordret ansøgning – og tre typer dyrlæger og veterinærsygeplejersker, den uopfordrede ansøgning er særligt relevant for. Job- og karriererådgiver i Min A-kasse, Firas, mener ikke, at uopfordrede ansøgninger er spild af tid. Tværtimod. Han peger på tre stærke grunde til, hvorfor det kan betale sig:
1. Adgang til skjulte job
Ikke alle stillinger slås op – heller ikke inden for veterinærbranchen. En uopfordret ansøgning kan sikre, at du bliver taget i betragtning, selv når jobmulighederne ikke er offentligt kendt.
2. Proaktivitet og motivation
En uopfordret ansøgning viser, at du er engageret og initiativrig; kvaliteter som mange dyreklinikker, hospitaler og andre veterinære arbejdspladser sætter pris på.
3. Fremtidige relationer
Selvom der ikke er en ledig stilling i øjeblikket, kan din ansøgning være startskuddet til en værdifuld relation, som måske fører til et job senere.
Skriv uopfordret, hvis du drømmer om en bestemt arbejdsplads
En uopfordret ansøgning kan være en stærk strategi for dyrlæger og veterinærsygeplejersker, der ønsker at skille sig ud.
Den er især oplagt for dig, hvis du kan se dig selv i én af disse situationer:
1. Drømmejobsøgende
Hvis der er en bestemt dyreklinik, forskningsinstitution eller anden veterinær arbejdsplads, du drømmer om at arbejde på, kan en uopfordret ans...