Læs magasinet her
Andre læste
Nyt veterinært kursuscenter i Albertslund
Eickemeyer udvider kursuskapaciteten markant med nyt center på Sjælland. Virksomheden åbner samtidig for nye...
Læs hele artiklen
Elevoplæring i kommunikation
Veterinærsygeplejerskeuddannelsen på HANSENBERG gennemførte i 2024-2025 et projekt med fokus på særligt to spørgsmål:...
Læs hele artiklenFagmagasinet DYRLÆGEN
Fagmagasinet DYRLÆGEN er det eneste danske fagmagasin for både dyrlæger, veterinærsygeplejersker og veterinærstuderende. DYRLÆGENS artikler er af høj faglig kvalitet, og flere er skrevet af dyrlæger med stor ekspertise. Formålet er blandt andet at formidle ny viden fra branchen og sikre dyrlæger, veterinærsygeplejersker og veterinærstuderende relevante opdateringer på de enkelte fagområder.På dyrlaegen.nu kan du blandt andet læse den digitale udgave af magasinet. Du kan også se aktuelle job fra den veterinære branche, sammenligne dyreforsikringer og tilmelde dig relevante events.
Annonce
Annonce
Annonce
Vetnordic og Eickemeyer samler kursusaktiviteter i nyt fælles center
Et nyt strategisk partnerskab skal samle kræfterne inden for efteruddannelse i veterinærbranchen og etablere et fælles kursusmiljø med styrket faglighed, moderne faciliteter og øget kapacitet i både Øst- og Vestdanmark. Vetnordic og Eickemeyer indgår et strategisk partnerskab og samler deres kursusaktiviteter i én fælles organisation fra 1. august 2026. Målet er at etablere det stærkeste samlede kursus- og efteruddannelsesmiljø for dyrlæger, veterinærsygeplejersker og øvrige medarbejdere i veterinærbranchen i Danmark og Norden.Kursusaktiviteterne forankres fremover i Kursuscenter Øst i Albertslund og Kursuscenter Vest i Vojens, mens udviklingen af nye forløb og faciliteter igangsættes allerede nu.De to virksomheder bringer komplementære kompetencer ind i samarbejdet. Vetnordic arbejder med forbrugsartikler og kliniknære løsninger, mens Eickemeyer er specialiseret i medicoteknisk udstyr og avanceret veterinærmedicin.»Efteruddannelse er en afgørende del af en moderne veterinær praksis, og forventningerne stiger hele tiden. Ved at samle kræfterne kan vi skabe mere, end vi kan hver for sig. Vi får bedre faciliteter, et stærkere samlet underviserteam og en langt større bredde i vores kursusudbud,« siger CEO i Eickemeyer, Gert Helenius.Ambitionen rækker videre end et udvidet kursuskatalog. »Vores mål er at skabe den mest professionelle og ambitiøse platform for efteruddannelse i Danmark og Norden. Samarbejdet betyder, at vi kan accelerere udviklingen –...
Nyt veterinært kursuscenter i Albertslund
Eickemeyer udvider kursuskapaciteten markant med nyt center på Sjælland. Virksomheden åbner samtidig for nye kursusformer med øget samarbejde med hele branchen – og så styrker placeringen deres fok...
Verdens første foder- lægemiddel til katte
Et nyt foderlægemiddel til katte kombinerer diætetisk fuldfoder, som understøtter nyrefunktionen, med den aktive lægemiddelingrediens benazepril. Og produktet er allerede blevet prisbelønnet. For ...
Årets Veterinær- sygeplejerske 2025
Med en blanding af adfærdsforståelse, nyskabende redskaber og lyst til at formidle, har Mariann Worsøe fra Dyrlægehuset Kolding lagt fundamentet til en roligere og mere tryg hverdag for både dyr, e...
Brug dine styrker i jobsøgningen
De fleste af os er bedre til at nævne, hvad vi ikke er gode til, end til at sætte ord på vores styrker. Men ved at identificere og omsætte dine styrker til overbevisende eksempler, kan de skabe vær...
Fra fælles drøm til lokal klinik
Maria Hjort og Karina Gram Spanger går imod tendensen til kædedannelser med åbningen af Vestamager Dyreklinik. De ønsker at bygge klinikken på nærhed, faglighed og en tryg kultur. Da Vestamager Dyreklinik slog dørene op 3. november 2025, var det kulminationen på et intenst år for dyrlæge Maria Hjort og veterinærsygeplejerske Karina Gram Spanger. Sammen har de realiseret en drøm, der længe havde ligget og ulmet; et selvstændigt, lokalt og fagligt ambitiøst alternativ til de kapitalejede klinikker, som i disse år fylder mere og mere i branchen.Visionen udsprang af et fælles ønske om at skabe en klinik, hvor man kender sine klienter, hvor fagligheden ikke kompromitteres, og hvor arbejdsmiljø, psykologisk tryghed og nærhed mellem mennesker er lige så vigtig som behandlingen af dyrene.»Der er mange, der efterspørger genkendelighed og personlighed. Vi vil være et sted, hvor folk føler sig mødt, hver gang de træder ind ad døren,« forklarer Maria Hjort.[caption id=\"attachment_11260\" align=\"alignnone\" width=\"300\"] Maria Hjort, der her er i gang med en tandbehandling, understreger, at beslutningen om at blive selvstændig forudsatte, at hun fortsat kunne tilbyde behandlinger uden at måtte henvise patienter på grund af manglende udstyr.[/caption] Hjem til Vestamager Begge har boet i området i mange år, og netop den lokale forankring var afgørende for beslutningen om at placere klinikken i Vestamagercentret på Ugandavej. For Karina Gram Spanger, der er opvokset på ...
Åbne samtaler og tillid begge veje
Birkerød Dyrehospital er blevet kåret som årets klinik 2025 med tilgangen til medarbejdernes trivsel som det helt afgørende element. Strategien er på de ansattes præmisser, hvilket er essentielt for dens succes, mener klinikkens ledelse. Hvordan er det egentlig at gå på arbejde her hos os? Det – på papiret – forholdsvis simple spørgsmål stillede ledelsen på Birkerød Dyrehospital sig selv for et par år siden, hvorefter der blev sendt spørgeskemaer ud til de godt 60 medarbejdere.Besvarelserne pegede i retning af et stærkt og sundt arbejdsmiljø, men samtidig dukkede der sygemeldinger med stress op blandt de ansatte. Det efterlod klinikleder og dyrlæge Christian Drews Stenkilde og hans kollega i den daglige ledelse, souschef Julie Byron, med en vis undren.»I de specifikke tilfælde viste det sig så, at det var nogle sager på hjemmefronten hos de ansatte, der gjorde sig gældende. Og selvom vi jo har fokus på det arbejdsmæssige, så hænger de to ting sammen, og derfor satte vi os for at finde ud af, hvordan vi kunne adressere den udfordring,« forklarer Christian Drews Stenkilde.Løsningen blev det, klinikken kalder ’check in-samtaler’, som indebærer, at den enkelte medarbejder kommer til en kort samtale omtrent hver anden måned – ikke kun om arbejdet, men i høj grad også om alt det rundt om. Udgangspunktet er den såkaldte RASK-model, som Christian Drews Stenkilde selv har udviklet til formålet.»På den måde kommer vi hele vejen rundt, selvom det måske kan være lidt ...
Her kommer trivsel først
På AniCura Køge Dyrehospital er medarbejdernes trivsel den aktive kerne i hverdagen. Det gav en finaleplads ved kåringen af Årets Klinik 2025. For Nina Engelbrecht Diers, fagdyrlæge og praksismana...
Nye kurser styrker konflikthåndtering i dyreklinikker
Dyreklinikker arbejder dagligt i et krydsfelt af sorg, ansvar og økonomisk pres. Et nyt kursusforløb giver veterinærfaglige medarbejdere konkrete redskaber til konflikthåndtering, egenbeskyttelse o...
Elevoplæring i kommunikation
Veterinærsygeplejerskeuddannelsen på HANSENBERG gennemførte i 2024-2025 et projekt med fokus på særligt to spørgsmål: Hvordan oplæres VSP-elever i kommunikation? Og vil kunstig intelligens kunne bi...
Når hoppen får et dødt føl
Abort og dødfødsel hos hopper kan have mange årsager. En systematisk undersøgelse af foster og efterbyrd er afgørende for at vurdere smitterisiko og risiko for gentagelse. Af Jørgen Agerholm, Mett...
Nobelpris for museforskning i immunforsvaret
Dybere indsigt i immunforsvarets fysiologi har åbnet mulighed for nye former for behandling af autoimmune sygdomme og cancer – og resulterede sidste år i en Nobelpris. Forskningen var i høj grad baseret på dyreforsøg udført med mus. Af Aage Kristian Olsen Alstrup, dr.med.vet., Aarhus Universitetshospital & Aarhus Universitet. Én japansk og to amerikanske forskere delte i 2025 Nobelprisen i fysiologi eller medicin for deres forskning i immuntolerance. De tre forskere, Shimon Sakaguchi (Osaka), Mary Brunkow (Seattle) og Fred Ramsdell (San Francisco) påviste i midten af 1990’erne eksistensen af regulatoriske T-celler, som er en del af kroppens værn mod, at immunforsvaret angriber sine egne celler.Nobelprisen er ikke kun givet, fordi den har givet os ny og afgørende indsigt i immunforsvarets fysiologi, men også fordi opdagelsen har åbnet helt nye muligheder for behandling af autoimmune sygdomme og cancer. Regulatoriske T-celler Det var i 1995, at Shimon Sakaguchi (født 1951) opdagede de regulatoriske T-celler og deres funktioner i immunforsvaret. Indtil da var opfattelsen blandt immunologer, at immuntolerance alene foregår centralt, nemlig ved at immunceller, som uhensigtsmæssigt reagerer mod egne celler og strukturer, bliver nedbrudt i brislen.Med opdagelsen af de regulatoriske T-celler kunne Shimon Sakaguchi imidlertid vise, at der tillige findes en perifer mekanisme, der beskytter mod autoimmune sygdomme. Hans nyopdagede T-celle dæmpede nemlig immunrespo...
Job
Vi søger en dyrlæge – med fokus på faglighed og arbejdsglæde – er det dig?
Tarp Byvej 6 E, 6715 Esbjerg
Teamleder søges til Evidensia Fasanvejens Dyreklinik
Søndre Fasanvej 93, 2500 KøbenhavnDyrlæge til Evidensia Vordingborg Dyrehospital
Kværnvej 8, 4760 Vordingborg