Læs magasinet her

Andre læste

Siden 1938 har Agrias Forskningsfond årligt støttet forskningen inden for dyrevelfærd til fremme af sundheden og trivslen hos dyr. I 2025 har fem projekter, der forsker i heste, modtaget støtte.

To millioner til øget hestevelfærd

Fem forskningsprojekter om heste – der blandt andet vil klarlægge brugen af antibiotika, smerteadfærd og øjensygdomme –...

Læs hele artiklen
Som de fleste andre, der er tilknyttet 'Sorg over dyr'-linjen, er Tia G. B. Hansen selv dyreejer.

Sørgende dyreejere skal tages alvorligt

Dyreejeres sorg over et familiedyr, der er gået bort, er miskendt, mener Tia G. B. Hansen. Hun er er ekspert i...

Læs hele artiklen

Fagmagasinet DYRLÆGEN

Fagmagasinet DYRLÆGEN er det eneste danske fagmagasin for både dyrlæger, veterinærsygeplejersker og veterinærstuderende. DYRLÆGENS artikler er af høj faglig kvalitet, og flere er skrevet af dyrlæger med stor ekspertise. Formålet er blandt andet at formidle ny viden fra branchen og sikre dyrlæger, veterinærsygeplejersker og veterinærstuderende relevante opdateringer på de enkelte fagområder. På dyrlaegen.nu kan du blandt andet læse den digitale udgave af magasinet. Du kan også se aktuelle job fra den veterinære branche, sammenligne dyreforsikringer og tilmelde dig relevante events.

Annonce

Annonce

Annonce

Annonce

Dyrlægen

Kommunikationsklumme

Bæredygtighed er også den enkelte dyrlæges ansvar

Kloden skriger på bæredygtige løsninger, og som alle andre må dyrlægerne være klar til at påtage sig deres del af ansvaret. Tag FN’s Verdensmål til dig, spar på strømmen, sortér klinikkens affald –...
Dyrlægen

Advertorial

5 konkrete tips til at få et bedre website

Er din klinik usynlig for potentielle klienter? Hvis din klinik ikke kan findes på Google, er svaret ja. Der er mange faktorer, der afgør, om dit website har gode placeringer på Google, tiltrække o...
Dyrlægen

badge ikon Kommunikationsklumme

Find den skjulte skat i S’et

ESG hører (også) hjemme på dyreklinikken, og specielt på den måske lidt oversete, sociale dagsorden er der gevinster at hente for landets veterinære arbejdspladser – for eksempel når det gælder om at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Environment, Social og Governance. Du har måske hørt ordene, eller i hvert fald forkortelsen ESG, der er blevet en vigtig ramme for at beskrive arbejdet med bæredygtighed på tværs af dansk erhvervsliv. ESG som begreb er også så småt ved at finde vej til landets dyreklinikker, hvor først og fremmest diverse miljømæssige tiltag (under E’et) vinder frem. Det kan være at reducere energiforbruget, producere mindre affald og spare på ressourcerne generelt. Miljøtiltagene er ofte sat i værk af ledelsen på de enkelte klinikker, så også på G’et er indsatsen i gang. Men S’et er på mange måder lidt overset, selvom det rummer mange gode overvejelser om for eksempel relationerne til medarbejdere, kunder og leverandører, såvel som forholdet til arbejdstagerrettigheder, diversitet, inklusion og sikkerhed. Et godt emne at tage fat i er det, man kalder menneskelig kapital. Her kan du adressere spørgsmål om tiltrækning og fastholdelse af kvalificerede medarbejdere, og om jeres strategi for uddannelse og udvikling. På et arbejdsmarked, hvor der på tværs af nærmest alle brancher er kamp om de dygtigste medarbejdere, er det afgørende at kunne fremstå som et sted, der er grundlæggende godt at være. Ikke mindst for de unge er det vig...
Holdet bag VetMonitor: Dyrlæge Juliana Queiroz Zardo, softwareudvikler Kasper Amby, softwareudvikler Morten Yde Søndergaard og dyrlæge Thomas Andreasen (på skærm).

AI skal øge trivsel i praksis

Det hele startede med en frustreret dyrlæge. Juliana Queiroz Zardo, der arbejder med intern medicin og neurologi, brugte flere aftener hjemme på at skrive journaler, fordi hun ikke kunne nå det på arbejdet. Hendes kæreste, softwareudvikler Kasper Amby, så problemet og tænkte, at det måtte kunne løses med AI. Han havde arbejdet med AI i flere år og mente, at teknologien var nu moden nok til at kunne transskribere tale til tekst og generere en færdig journal ud fra en lydoptagelse af en konsultation. Og så gik han ellers i gang. Han byggede en prototype på 14 dage, og da Julianna prøvede den, fik hun pludselig tid til at komme hjem fra klinikken. Samtidig mødte Kasper Amby dyrlæge Thomas Andreasen gennem en fælles bekendt. Sammen så de et potentiale for, at AI kunne lette presset i praksis, og de stiftede VetMonitor. Mere nærvær Thomas Andreasen, der tidligere ejede Varde Dyrehospital, har altid fokuseret på medarbejdernes trivsel. Han ser VetMonitor som et vigtigt værktøj til at mindske stress og forbedre arbejdsglæden i faget. »Det handler ikke om at spare tid, så man kan tage flere konsultationer. Det handler om at skabe ro og fordybelse i arbejdet med dyrene,« understreger Thomas Andreasen. En af de største fordele er, at dyrlægerne bliver mere nærværende over for dyrene og deres ejere. »Normalt sidder man og skriver under konsultationen, men med VetMonitor lytter man bare og har øjenkontakt. Flere klienter har bemærket, at de føler, dyrlægen er mere ...

Dyrs aldring og levealder

Det er ikke hos alle dyrearter, at dødeligheden stiger med øget alder. Og menopause er måske mere udbredt i dyreverdenen end hidtil antaget. Læs med og bliv klogere på aldring og levealder fra et b...
Siden 1938 har Agrias Forskningsfond årligt støttet forskningen inden for dyrevelfærd til fremme af sundheden og trivslen hos dyr. I 2025 har fem projekter, der forsker i heste, modtaget støtte.

To millioner til øget hestevelfærd

Fem forskningsprojekter om heste – der blandt andet vil klarlægge brugen af antibiotika, smerteadfærd og øjensygdomme – har tilsammen modtaget to millioner svenske kroner i støtte fra Agrias Forskn...
Dyrlægen

Jobansøgning – uopfordret eller ej?

Kan en uopfordret ansøgning få dig forrest i køen til dit drømmejob inden for veterinærbranchen. Eller er det spild af tid? Her får du tre gode grunde til at skrive en uopfordret ansøgning – og tre typer dyrlæger og veterinærsygeplejersker, den uopfordrede ansøgning er særligt relevant for. Job- og karriererådgiver i Min A-kasse, Firas, mener ikke, at uopfordrede ansøgninger er spild af tid. Tværtimod. Han peger på tre stærke grunde til, hvorfor det kan betale sig: 1. Adgang til skjulte job Ikke alle stillinger slås op – heller ikke inden for veterinærbranchen. En uopfordret ansøgning kan sikre, at du bliver taget i betragtning, selv når jobmulighederne ikke er offentligt kendt. 2. Proaktivitet og motivation En uopfordret ansøgning viser, at du er engageret og initiativrig; kvaliteter som mange dyreklinikker, hospitaler og andre veterinære arbejdspladser sætter pris på. 3. Fremtidige relationer Selvom der ikke er en ledig stilling i øjeblikket, kan din ansøgning være startskuddet til en værdifuld relation, som måske fører til et job senere. Skriv uopfordret, hvis du drømmer om en bestemt arbejdsplads En uopfordret ansøgning kan være en stærk strategi for dyrlæger og veterinærsygeplejersker, der ønsker at skille sig ud. Den er især oplagt for dig, hvis du kan se dig selv i én af disse situationer: 1. Drømmejobsøgende Hvis der er en bestemt dyreklinik, forskningsinstitution eller anden veterinær arbejdsplads, du drømmer om at arbejde på, kan en uopfordret ans...
Hent flere artikler

Job