Fagmagasinet DYRLÆGEN

Nysgerrighed og udvikling på et fundament af tryghed. Sådan lyder en central del af opskriften på succes for Hesteklinik Vestsjælland, hvor dyrlæge og klinikleder Signe Heimdal går meget op i at værdsætte sine medarbejdere. En kendt frase lyder, at hvor der ikke er udvikling, er der afvikling. Det mantra har Signe Heimdal i baghovedet som dyrlæge og klinikleder på Hesteklinik Vestsjælland i Slagelse, hvor hun er leder for tre dyrlæger, en veterinærsygeplejerske og en laborant.Hesteklinik Vestsjælland udspringer fra Gimlinge Dyreklinik, der altid har været blandet praksis – stordyr, hest og smådyr. I 2021 blev Gimlinge Dyreklinik en del af VetGruppen, hvorved det blev muligt at opdele klinikken i en hestedel og smådyrsdel. I 2025 kunne drømmen om en ny, moderne hesteklinik så indfries i lokalerne på Solbjergvej.[caption id=\"attachment_10774\" align=\"alignnone\" width=\"300\"] På Hesteklinik Vestsjælland i Slagelse er Signe Heimdal leder for tre dyrlæger, en veterinærsygeplejerske og en laborant.[/caption]»Vi er en moderne klinik med fokus på, at det skal være sundt og sjovt at gå på arbejde, med en god work-life balance så folk kommer på arbejde med overskud og en lyst til at udvikle sig og tage ansvar for den høje faglige standard, som vi markedsfører os med,« fortæller Signe Heimdal.Hvis de ansatte er for pressede i hverdagen, går udviklingen i stå, mener hun. Det kræver energi både at følge det diagnostiske arbejde til dørs, håndtere dialogen med klien...