Efter 19 år som ejer af landets eneste selvstændige specialistklinik for hudsygdomme har Lene Boysen solgt sit livsværk. Hun har flyttet Hudklinik for Hund og Kat ind under VetGruppen og sammen med Birkerød Dyrehospital.
»Jeg gjorde det for at sikre, at klinikken kunne bestå. Forestil dig, at mine medarbejdere kom alene herhen og løb skrigende bort. Det havde været en katastrofe. Nu tager vi rejsen sammen, og får tilpasset os i fællesskab,« siger specialdyrlæge Lene Boysen.
Hun sidder på sin nye arbejdsplads på Birkerød Dyrehospital. Beslutningen om at sælge var ikke truffet på en baggrund af økonomisk nød, men af en langvarig erkendelse af, at modellen som helt selvstændig specialklinik på sigt var udfordret.
»Jeg har haft dyrlæger, som har været hos mig i en periode, som måske gerne ville være gået hen og blevet partner. Men af den ene eller anden grund er det ikke lykkedes, og på et tidspunkt tænker man, om der overhovedet er egnede kandidater til at videreføre forretningen,« forklarer Lene Boysen
Faglig synergi
Flytningen til Birkerød Dyrehospital betyder langt mere end blot et skifte af postnummer. Det betyder adgang til en verden af faglig synergi, som kommer patienterne til gode.
For Lene Boysen, der har en ph.d. og et residency fra Utrecht Universitet i bagagen, er muligheden for at diskutere komplekse tilfælde med ligesindede en kæmpe fordel. »Skal man sige noget helt konkret, så har de en CT-scanner her. Den har jeg savnet i mange år, fordi den er dyr.
Nu kan vi tilbyde CT-scanning af vores patienter, og det har vist sig, at cirka 40 procent af de hunde, der har kronisk ørebetændelse, har tydelige CT-scanningsfund, som er væsentlige for prognosen, « siger Lene Boysen.
Hun peger også på de umiddelbare muligheder for tættere samarbejde med kirurger og medicinere. En hund med uhelbredelige øreproblemer kan nu sendes direkte over til en af hospitalets kirurger, uden at den skal henvises ud af huset.
Tilsvarende kan allergipatienter med symptomer i mavetarm-kanalen diskuteres med de dygtige medicinere på stedet.
»Så det er klart et plus – rent fagligt. Og ikke bare for os, men primært for dyret,« fastslår Lene Boysen.
Klinik i klinikken
Selvom hun nu er en del af en større organisation, er det vigtigt for Lene Boysen at bevare Hudklinikkens unikke identitet og høje, faglige niveau. Indtil videre fungerer klinikken som en ‘klinik i klinikken’ med eget brand, egen hjemmeside og egne sociale medier.
»Det er en kunst at holde sit gode brand som en specialklinik, der kun laver det, vi flager med, og som har et særlig højt fagligt niveau. Vi er, hvis ikke landets bedste, så nogle af de bedste, der laver hudsygdomme i Danmark,« understreger hun.
Hun holder fast i retten til at afholde de eftertragtede kurser for praktiserende dyrlæger, som hun har bygget et stort ry på. Dette er afgørende for både at holde fagligt niveau og for at rekruttere og fastholde dygtigt personale.
»Tid til fordybelse er supervigtig. Det lyder måske vildt, at det skulle være et issue, men det handler om at allokere tid i et program, der er fyldt med patienter. Så siger du: ‘I morgen ser rolig ud – lad os lukke dig af et par timer til artikellæsning’. Det er en luksus, og det er sådan noget, dyrlægerne elsker. Hvis de må være med i nogle mindre forskningsprojekter, giver det ekstra arbejdsglæde. Det giver krydderi på en hverdag fyldt med mange af de samme slags patienter.«
Så det er klart et plus – rent fagligt. Og ikke bare for os, men selvfølgelig primært for dyret.
Lene Boysen, specialdyrlæge.
Små og store ændringer
Overgangen har ikke været uden udfordringer. At flytte fra sin enmandspraksis i en smukt ombygget bondegård på 268 kvadratmeter til en klinik under ombygning i en etageejendom har været en stor omvæltning. De fysiske rammer har ikke været noget udelt plus for hende personligt, indrømmer Lene Boysen åbent.
»Flytningen har til gengæld været til stor glæde for medarbejderne. For dem har det været et kæmpe plus at komme ind og være sammen med nogle på egen alder. Nogle de kan hyggesnakke med, nogle der har børn eller skal have det snart.«
Der er også de små, men dagligt mærkbare indrømmelser, som følger med at være en del af en større organisation. At skulle bruge et fælles journalsystem, der ikke lige passer så godt til ens eget behov. Eller at skulle vente på godkendelser fra en central administration kan være en udfordring for en dynamisk og handlekraftig iværksættertype.
»Trods det, at det er en flad organisation, så er det jo nogle ting, man skal indpasse sig under. Accept af nyansættelser kan være en udfordring . Så man har ikke den samme selvbestemmelse. Og det er det, de andre praksisejere er nervøse for derude, « siger Lene Boysen.
»Så der skal man leve med, at du bliver nødt til at indordne dig på nogle områder. Sådan er det bare. Det synes jeg, det er vigtigt at få med.«
Støtte og sikkerhed
Til gengæld har hun fået adgang til en støttestruktur, hun aldrig har kendt før. VetGruppens hovedkontor yder assistance inden for blandt andet kommunikation, HR og økonomi. Det er opgaver, hun før har måttet varetage selv eller outsource.
»Det er en stor hjælp, for i det daglige, når du sidder i en lille praksis, så har du ikke nogen at spørge til råds omkring, hvordan skal jeg brande min klinik eller et eller andet? Der er mange ting, der kan løftes. Det er individuelt for den enkelte praksisejer, så det synes jeg er et stort plus,« siger Lene Boysen.
Også de sociale dimensioner, som personlighedstests og fælles arrangementer, værdsættes som vigtige værktøjer til at skabe et godt arbejdsmiljø og forståelse mellem kolleger.
I løbet af 2026 håber Lene Boysen, at Hudklinikken er fuldt integreret i Birkerød Dyrehospital, som på det tidspunkt vil være et rent henvisningshospital. Hendes egen rolle vil være fokuseret på det, hun brænder for: at udvikle medarbejdere og fagområdet dermatologi.
»Jeg håber, at den lokale ledelse har lyst til at bruge mig til det, jeg er god til. Jeg er god til at engagere medarbejdere, og er god til at få skubbet til talenterne til at performe bedst muligt. Det, der giver mig glæde i hverdagen, er at se ens kolleger vokse og udvikle sig,« siger hun.
Hun ser også frem til på sigt at kunne sammenkoble praksisarbejdet med øget forskningsaktivitet i samarbejde med dyrlægerne på Birkerød dyrehospital. Publikationer er nødvendige for at kunne tilegne sig specialdyrlæge titlen, og det er jo netop det vi går efter: at være ‘specialister’.
»Det kunne være rigtig godt at få Birkerød Dyrehospital til at adskille sig lidt fra mængden. Det er også for at tiltrække personale, for at være ærlig. Hvis du har en arbejdsplads, der vil afsætte tid til, at du ud over at tage patienter også har tiden til fordybelse, så er det virkelig noget, der rykker. Vi skal have toppen af poppen til at søge stillingerne.
