Arbejdsmiljøuddannelse for dyreklinikker.
Den første uddannelse blev afviklet i efteråret 2023, og yderligere to er planlagt i år – hvor også klinikker uden for VetFamily-fællesskabet er velkomne til at deltage.

Arbejdsmiljøuddannelse for dyrlægeklinikker

VetFamily afholder undervisningsforløb i Arbejdsmiljøloven for dyrlægeklinikker. Dét giver deltagerne helt særlige muligheder for branchespecifik sparring.

Etablering af en arbejdsmiljøorganisation – eller AMO som den også kaldes – er ifølge Arbejdsmiljøloven et krav for virksomheder med flere end 10 ansatte. For virksomheder med 10-34 ansatte skal AMO’en som minimum bestå af en leder og en medarbejdervalgt repræsentant, som begge skal have gennemført den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse.

AMO’ens opgaver

Ud over iværksættelse af aktiviteter som den årlige arbejdsmiljødrøftelse er det AMO’ens opgave at rådgive arbejdsgiveren om løsning af sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål i forhold til den daglige drift. Derudover skal AMO’en årligt udarbejde en samlet oversigt over ulykker, forgiftninger og sundhedsskader i virksomheden samt holde sig orienteret om lovgivning om beskyttelse af de ansatte mod sikkerheds- og sundhedsrisici.

Opgaverne kan variere i antal og omfang afhængigt af virksomhedens størrelse, og de kan ligge under specifikke arbejdsgrupper eller under det overordnede arbejdsmiljøudvalg. Du kan læse mere om de forskellige krav til AMO’er på Arbejdstilsynets website.

Erfaringsudveksling med ligesindede

Arbejdsmiljøuddannelsen – der er berammet til 22 timer over tre kursusdage – gennemføres flere steder rundt omkring i landet, hvor certificerede udbydere tilbyder åbne kurser. Men hidtil har det ikke været muligt at tage uddannelsen i et brancherelevant miljø, hvor alle deltagere kommer fra én og samme branche – som for eksempel dyrlægebranchen.

Efter opfordringer fra flere VetFamily-klinikker har VetFamily nu ændret på dette. Siden november 2023 har de nemlig tilbudt uddannelsen for kursister, der udelukkende kommer fra dyrlægeklinikker.

For deltagerne betyder det et større udbytte på flere fronter: Dels kan alle deltagere nikke genkendende til de konkrete udfordringer og situationer fra hverdagen i en dyreklinik, der tages op – og dels danner kurset en naturlig ramme om erfaringsudveksling og gensidig problemløsning, idet alle kursister er ’ligesindede’.

Annonce

Annonce

Annonce

Annonce